《劳动和社会保障法》
（新法科·高等学历继续教育系列教材）
李凌云 著
北京大学出版社2026年1月版
作者简介
李凌云，法学博士，华东政法大学经济法学院副教授、硕士生导师、社会法教研室主任、社会法研究所所长、妇女研究中心主任。美国密歇根大学劳动与产业关系研究所、斯坦福大学法学院访问学者，旧金山大学法学院客座教授，入选上海市浦江人才计划。研究领域：劳动法、社会保障法。兼任中国社会法学研究会理事、中国人力资源开发研究会女性人才分会理事、上海市法学会劳动法研究会理事、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会委员。主持完成教育部、上海哲社等多项省部级课题，出版译著《美国劳动法精要》，在《当代法学》《华东政法大学学报》等核心期刊上发表论文多篇。
内容简介
《劳动法与社会保障法》是一部系统阐述劳动法与社会保障法相关制度的法学教材，适合作为成人教育教材，也可满足社会需求。全书共十七章，分为劳动法和社会保障法两大部分，涵盖劳动关系调整、劳动者权益保护、社会保障体系构建等核心内容；不仅以中国特色社会主义法律体系为背景，也结合国际视野，深入剖析劳动法的历史沿革、理论基础和现实意义。本书为上海市高等教育自学考试法学专业指定教材，适合法学、人力资源管理、社会保障等专业师生使用，也可作为法律实务工作者、企业管理者、工会干部及普通劳动者的参考读物，有助于帮助读者掌握劳动与社会保障法律知识，维护合法权益，促进社会公平与和谐发展。
目录
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念及调整对象
第二节 劳动法的立法目的与基本原则
第三节 劳动法的内容和形式
第二章 劳动立法简史
第一节 劳动法的产生与发展
第二节 国际劳动立法概况
第三节 我国劳动法的历史发展
第三章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
第三节 劳动法律事实
第四章 劳动就业法
第一节 劳动就业法概述
第二节 平等就业
第三节 促进就业
第五章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立与效力
第三节 劳动合同的履行与变更
第四节 劳动合同的解除与终止
第五节 劳动合同特别规定
第六章 集体合同
第一节 集体合同概述
第二节 集体协商
第七章 工资制度
第一节 工资制度概述
第二节 工资构成和工资形式
第三节 最低工资保障
第四节 工资支付保障
第八章 工作时间和休息休假
第一节 工作时间概述
第二节 工作时间的种类
第三节 延长工作时间
第四节 休息休假制度
第九章 劳动安全卫生
第一节 劳动安全卫生制度概述
第二节 劳动安全与卫生技术规程
第三节 劳动安全卫生管理制度
第十章 女职工和未成年工特殊保护
第一节 女职工特殊保护
第二节 未成年工特殊劳动保护
第十一章 劳动保障监察
第一节 劳动保障监察概述
第二节 劳动保障监察机构及其职责
第三节 劳动保障监察的实施
第十二章 劳动争议处理
第一节 劳动争议概述
第二节 劳动争议处理制度概述
第三节 劳动争议调解
第四节 劳动争议仲裁
第五节 劳动争议诉讼
第十三章 社会保障法概述
第一节 社会保障法基本理论
第二节 社会保障法的产生与发展
第三节 我国社会保障法的历史发展
第四节 社会保障法律关系
第十四章 社会保险法
第一节 社会保险法概述
第二节 养老保险
第三节 医疗保险
第四节 工伤保险
第五节 失业保险
第六节 生育保险
第十五章 社会救助法
第一节 社会救助法概述
第二节 基本生活保障制度
第三节 专项救助制度
第四节 急难救助制度
第十六章 社会福利法
第一节 社会福利法概述
第二节 职工福利制度
第三节 公共福利制度
第四节 特殊群体福利制度
第十七章 社会优抚法
第一节 社会优抚法概述
第二节 社会优待制度
第三节 社会抚恤制度
第四节 安置保障制度